アンジェス加古川(サービス付き高齢者向け住宅)介護職の正社員のお仕事/月給211400円~(加古川市)

雇用形態 正社員【人材紹介】
職種 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
給与 月給: 21万1400円 ~ 23万2668円
勤務時間 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
休日 4週8休 シフト制 (年間110日)
待遇 ■賞与年4回(前年度実績:基本給×2.5月+個人のケア実績による)
■昇給年1回
■リーダー手当(20,000円/月)
■副リーダー手当(10,000円/月)
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(15,000円/月迄)
■制服貸与
★その他(社内規定あり)★
■年末年始手当
■スタッフ紹介手当
■インフルエンザ予防接種代補助
■資格取得支援制度
勤務地 兵庫県加古川市別府町新野辺3066
最寄駅 山陽電気鉄道本線浜の宮
アクセス 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

お仕事内容詳細

応募資格

  • 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
  • 初任者研修の資格をお持ちの方

仕事内容

アンジェス加古川において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
<具体的には>
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
*利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
*施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
*医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう!


【勤務時間】
実働8h シフト制
[早出]6:00~15:00(休憩1h)
[日勤]9:00~18:00(休憩1h)
[遅出]12:00~21:00(休憩1h)
※上記は代表的なシフト例です。
[夜勤]17:00~翌9:00 (勤務日数2日・休憩2h)※月4回程度


【休日】
4週8休 シフト制 (年間110日)



【アクセス】
山陽電鉄本線浜の宮駅から徒歩22分
山陽電鉄本線別府駅から徒歩23分

☆車/バイク通勤可(無料駐車場あり)

特記事項

サポート体制万全のサービス付き高齢者向け住宅での好待遇の介護のお仕事です!

高待遇☆各種研修制度や資格支援制度もあり☆経験ある先輩がしっかり指導します!


■長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児/介護休業制度あり


【給与備考】
■月収例■
初任者研修 211,400円
実務者研修 222,032円
介護福祉士 232,668円
※基本月給、処遇改善手当、夜勤係る手当 4,000円/回×4回(超過分は別途支給)を合わせた金額です。
超過分の夜勤に係る手当、残業手当、休日出勤手当は別途支給します。

■年収モデル■
例)入社1年目(初任者研修)・夜勤毎月4回・残業/休日出勤なし・賞与(前年度実績:基本給×2.5ヵ月+ケア実績)。
3,101,530円

企業情報

企業名 株式会社FIELD
住所 兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F
代表者 西野篤志
設立 201610
従業員数 6
事業内容 介護医療に特化した人材紹介事業
企業PR フィールドの3つの特徴 1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】 フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。 その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。 2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】 弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。 全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、 あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。 3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】 弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。 求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

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