街づくりプロジェクトの人材管理【研修充実・メンター制度あり】

株式会社 九内
Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 +0900

人と現場のあいだに立つ、調整役。
この仕事は、街づくりの現場で働く人たちが
安心して力を発揮できる環境を整える役割です。

どの現場に、どんな人を配置するか。
困っている人はいないか。
無理なスケジュールになっていないか。

人と現場の“間”に立ち、全体がうまく回るように支えていきます。

担当するのは、道路や橋、交通安全に関わる設備など、
地域に欠かせないプロジェクト。

その中で、
・作業員さんの配置やスケジュール調整
・現場での安全確認や声かけ
・体調や働きやすさのフォロー
・日々の記録や簡単な事務作業

など、「人」に関わるサポート業務を担います。

九内では、誰か一人に負担が偏ることはありません。

自分に厳しく、仲間を思いやる。
そんな姿勢を大切にするチームだからこそ、この仕事が成り立っています。

人を大切にすることが、街の安全につながる。
その実感を、日々の仕事の中で得られます。
街づくりプロジェクトの人材管理【研修充実・メンター制度あり】
建設業と聞いて、
「体育会系」「怒鳴り声」「現場任せ」
そんなイメージを持っていませんか？

九内が大切にしているのは、仲間を大切にすること。
自分に厳しく、同僚を思いやり、チームとしてより良い仕事を目指す。
そんな考え方を、私たちは当たり前として共有しています。

この仕事は、その価値観を現場で支える
人材管理・チームサポートの役割です。

＼この仕事のポイント／
■ 人を管理するのではなく、大切にする仕事
■ チームで動き、一人にしない体制
■ 未経験から育てる前提
■ 転勤なし・地域密着
■ 安全と信頼を守るポジション

「人を思いやること」が、仕事になる場所です。
人を大切にする役割
誰かを評価したり管理する仕事ではありません。 一人ひとりの状態に目を配り、 安心して働ける環境を整える役割です。
現場の空気を整える仕事
怒鳴り声や無理な指示とは無縁。 人と人の間に立ち、 現場の雰囲気を落ち着かせる存在です。
安全を守る“気づき役”
「今日は大丈夫かな？」 そんな小さな気づきや声かけが、 事故を防ぎ、信頼につながります。
一人にしないチーム体制
必ずチームで動くため、 判断を丸投げされることはありません。 相談しながら進められる環境です。
人に向き合う力が身につく
相手を思いやる姿勢や調整力は、 どんな仕事でも活かせる一生モノのスキル。 経験を重ねるほど、価値が高まります。