テレビ局の中途採用について
『人気の業界だけに競争も激しいため、継続的な情報収集と結果を出せる経験や能力が重要』
テレビ局への転職を希望する場合、大変な倍率の中で勝ち抜くということを覚悟しておきましょう。テレビ局の正社員は給与待遇なども良く、また「テレビ」という性質から憧れを持つ人も多いので、中途採用には希望者が殺到します。
テレビ局では熾烈な視聴率競争に打ち勝つために、外部からの人材登用を積極的に行っています。中途採用も活発であり、有能な人材を取り込もうとしています。 そんなテレビ局で募集されている仕事は幅広く、例えば以下のようなものが挙げられます。
- 番組制作などの技術職
- プロデューサー
- アナウンサー
- 経理
- 事務職
など
テレビ局と言っても、キー局から地方の小さな局までさまざまです。募集される職種やその頻度は、各局によってバラつきがあることを覚えておきましょう。
技術職やプロデューサー、アナウンサーなどは、それなりのスキルや実績が必要です。未経験からの募集は、非常に少ないでしょう。またテレビ局は視聴率が命なので、視聴率を勝ち取るうえでの精神力も求められるでしょう。 さらにテレビ業界は、実力がなければすぐに振り落とされてしまう世界です。転職者個人としても、そのような世界で生き抜いていくだけの情熱やタフさ、処世術なども必要です。
とはいえ地方の小さなテレビ局などでは、キー局と比較してそこまで過酷な競争社会ではありません。向き不向きはそれぞれの志向性によって異なりますが、働き方を踏まえた選択が大切でしょう。 テレビ局の求人は、主に転職エージェントを通じて行なわれることが多くなっています。自社サイトで募集されることも無くはありませんが、その際には定期的な更新チェックがポイントになるでしょう。
同じマスコミ業界という点では、出版社の中途採用も参考にしてください。