人材会社様のそれぞれに応じたサービスを実施いたします。

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  • 応募の時点で、応募資格を表示することで、無駄な応募の受付コストを削減
    →ご利用事例

    • 人材確保が困難な案件
    • すぐに人材を確保したい案件
    • 人材を多く必要とする案件
    • 他社に比べ,年齢層が若く女性が多いとご評価頂いております。
      ※ご利用事例※
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  • 特殊な資格や経験を持った人材を募集。掲載はすべて無料の為獲得コストが軽減
    →ご利用事例

    • IT等のスキルが
      具体的な案件
    • 人材確保が困難な案件
    • 紹介料が安く、
      コストを抑えたい案件
    • 正社員だけではなく最近ではアルバイトの紹介にもご利用頂いております。
      ※ご利用事例※
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  • 求人案件の募集・停止が容易な為、欲しい時に、欲しい数だけを確保可能
    →ご利用事例

    • 多数店舗を
      お持ちの企業案件
    • 慢性的な採用難
      の企業案件
    • 募集の開始・停止
      が頻繁な案件
    • 採用単価を下げるという点で、高くご評価頂いております。
      ※ご利用事例※

ワークゲートのサービスは、オンラインで効果的に求職者からの応募を集めるためのツールとして構築されています。オンライン完結の、応募成果型の料金プランを採用し、利用企業様毎に合せた採用戦略の一環としてご活用いただけるよう心がけております。この機会に是非ワークゲートをご利用くださいませ。

ワークゲート求人事業部

人材事業を支援する、コスト意識の高い採用戦略を支援する求人サービス

ワークゲートのサービスは、オンラインで効果的に求職者からの応募を集めるためのツールとして構築されています。オンラインで完結するために、応募成果型の料金プランを採用しており、利用企業毎に合せた採用戦略の一環としてご活用いただけます。

人材派遣会社様のご利用事例

ご利用のポイント
多数の媒体への配信や停止等の募集管理が容易です。
また応募者情報は、管理画面にすべて集約されますので、応募者対応も便利です。
複数の媒体から一人の応募者が複数の案件に応募できないようにサーバー上で管理していますので、応募者情報はすべてユニーク数です。
応募上限の活用により、同じ案件にたくさん入るということもないので、予算管理が容易です。
ご利用料金
派遣社員 ¥3,240
紹介予定派遣 ¥3,240
※詳しいご利用料金はこちら

人材紹介会社様、掲載申し込みはこちらから

資料請求、その他お問い合わせはこちらから

人材紹介会社様のご利用事例

ご利用のポイント
スキルや実務経験等を応募資格に設定いただくことで、無駄な応募を抑制します。
多数の媒体への配信や停止等の募集管理が容易です。
また応募者情報は、管理画面にすべて集約されますので、応募者対応も便利です。
複数の媒体から一人の応募者が複数の案件に応募できないようにサーバー上で管理していますので、応募者情報はすべてユニーク数です。
ご利用料金
アルバイト紹介 ¥3,240
人材紹介(正社員) ¥6,480
※詳しいご利用料金はこちら

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資料請求、その他お問い合わせはこちらから

採用代行会社様のご利用事例

ご利用のポイント
採用人数に合せて、必要な応募数を設定して活用することで、採用コストの管理が容易です。
必要な事務所ごとに、採用人数を設定して、連動して、応募上限数を設定すると、データのアップロードで、募集の停止や再開もできるので、便利です。
システムの各機能を利用することで、他媒体にはない採用コストが期待できます。
ご利用料金
正社員 ¥6,480
アルバイト ¥3,240
業務委託
(SOHO・在宅)
¥3,240
業務委託
(委託先勤務)
¥6,480
※詳しいご利用料金はこちら

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低コストでの求職者集めに最適なツール

正社員
契約社員
業務委託(委託先勤務)
人材紹介(正社員)
¥6,480
アルバイト
派遣社員
紹介予定派遣
業務委託(SOHO・在宅)
¥3,240

上記は応募1件当たりの料金となっており、勿論応募が入るまで一切料金はかかりません。
また、不正な応募(連絡が取れない等)に関しましては、課金除外をさせていただく対応も行っておりますので、不正な応募の抑制、求職者の質向上にお使いくださいませ。
※課金除外の詳しい審査基準に関しましてはこちらをご覧ください。

今こそ素晴らしい人材獲得と採用コスト軽減のチャンス!!

09年3月、厚生労働省発表の有効求人倍率(季節調整値)は0.52倍でした。どこの求人誌、求人サイトからもたくさんの応募が入ってきます。
一方、企業様の採用のハードルも高くなっています。

結果、以前に比べて、面接する割合は減ったのではないでしょうか?そうした市況の中では、採用の直接費とその業務にかかる間接コストの軽減が大きな課題です。

ワークゲートの応募成果型求人サービスは、応募資格チェックを設けて、資格を満たしていないと応募者は応募できない仕組みを採用しています。ターゲットを絞った応募を提供することを重視したサービスです。

是非一度ご利用いただき、御社の人材採用における「無駄なコスト」と「無駄な時間」の取り除きにご協力できればと思います。

※ワークゲートでは、人材関連サービス企業様以外に、一般企業様、店舗様の求人案件掲載も承っております。詳しい内容に関しましては上記をクリックしてご確認くださいませ。