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土日祝勤務(平日も可)の募集!ダブルワーク可 空いた時間を有効活用しませんか? アピア逆瀬川での駐車場清算業務です

プラスワン株式会社 / アルバイト / 

 
給与 日給 7245円 〜 1万2600円
勤務地 兵庫県宝塚市
職種 警備員・警備関連
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アピア逆瀬川の駐車場でのお仕事です

アピア逆瀬川の駐車場でのお仕事です

 

お仕事詳細

仕事内容

土日祝勤務(平日も可)の募集!ダブルワーク可☆
空いた時間を有効活用しませんか?アピア逆瀬川の地下駐車場での料金精算業務です。料金の収受や自動精算機の管理業務となります。
40代・50代の中高年の方からのご応募もお待ちしています。
未経験者・経験者両方募集。未経験者・経験者に関わらず研修があります。安心してご応募くださいませ。

◆仕事内容
 ・料金所での駐車料金の収受
 ・自動精算機の金庫の回収、清算
 ・駐車場内の巡回、入口立哨

◆給 与
 経験・能力により幅があります
 (1)日給7,770円〜8,325円
   ※07:00〜17:00 実働9時間
 (2)日給7,770円〜8,325円
   ※08:00〜18:00 実働9時間
 (3)日給11,760円〜12,600円
   ※10:00〜23:30 実働12.5時間

◆勤 務 地
 宝塚市逆瀬川1-11-1
 アピア逆瀬川

◆交通アクセス
 阪急逆瀬川駅徒歩1分

◆勤務時間・曜日
 (1)07:00〜17:00 ※実働9時間・休憩1時間
 (2)08:00〜18:00 ※実働9時間・休憩1時間
 (3)10:00〜23:30 ※実働12.5時間・休憩1時間
 ※勤務日・時間はシフトによります。
  上記全ての時間帯に入れる方。
 ※シフトで決められた休み以外に、連休で休みたいなど希望休も可能です。

◆資格・経験
 施設警備業務2級の資格取得者優遇(手当有)
 未経験者・経験者両方募集。
 未経験者・経験者に関わらず研修があります。
 安心してご応募くださいませ。
 40代・50代の中高年の方からのご応募もお待ちしています。

◆休日・休暇
 勤務シフトによります

◆待 遇
 社会保険完備、交通費支給(規定有)、制服貸与
 ※職能・資格・役職・手当など、別途手当あります
 ※資格取得に際し、会社負担にて全力で応援します!

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 年齢要件: 18歳 〜 65歳
特記事項


【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

10名まで応募可

アピール

  • 学歴不問

  • 第二新卒OK

  • 未経験者歓迎

  • ミドル・40代・50代歓迎

  • 駅近(5分以内)

  • 制服あり

  • 資格がとれる・取得支援あり

  • 交通費別途支給

  • シフト制

 

求人情報詳細

職種 警備員・警備関連
雇用形態 アルバイト
給与 日給 7245円 〜 1万2600円
勤務時間 (1)07:30〜17:00 (2)08:00〜18:00 (3)10:00〜23:30
休日 シフトによる
待遇 社会保険完備、交通費支給(規定有)、制服貸与

勤務地

詳細 兵庫県宝塚市 逆瀬川1-11-1
最寄り駅

阪急今津線 逆瀬川

アクセス

阪急逆瀬川駅徒歩1分

 
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※採用担当者名と連絡先は応募後に表示されます。
採用担当者へ問い合わせる場合は「企業に質問する」ボタンからお問い合わせ下さい。

プラスワン株式会社の画像
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プラスワン株式会社の企業情報

企業名

プラスワン株式会社

住所

〒666-0016
兵庫県川西市中央町7-18 ララグランデ7階

代表者

古賀和代

設立

1987年01月

資本金

1000万円

従業員数

600

事業内容

施設警備・機械警備・交通警備・イベント警備・保安警備
ビル清掃・ビルメンテナンス・設備管理業務全般

会社PR

プラスワン株式会社にご応募される方は、男性・女性問わず、40代・50代の方が一番多く、また他業種から転職される方がほとんどです。本記事を書いている私も42歳の時にこの会社に転職しました。前職はIT関連企業で日本全国を飛び回っていました。

40代・50代からの転職と言っても、どの企業も中高年からのキャリアアップはなかなか難しいのが現状ではないでしょうか? しかし、当社プラスワンは違います。男性・女性関係なく、貴方の働き次第でどんどん上に上がるチャンスは拡がります。

当社は学歴や男女関係なく、能力主義です。貴方の実績が確実に自分に戻ってきますので、大きなやりがいのある仕事と言えます。警備業では資格がないと担当できない業務がありますので、各種資格を取得をすればそれだけ担当できる仕事の幅も広がります。年齢に関係なく資格取得をバックアップする制度もあり、40代50代の中高年の方でも“やる気”さえあればキャリアアップを図ることができますし、会社としてもそのよう方を積極的に応援しています。

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